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总裁新春贺词:新形势、新机遇、新动力、新辉煌 为谱写“百年庆翔”而努力奋斗

更新时间:2023-01-19 16:47:00点击次数:4799次

亲爱的庆翔同仁,关心和支持庆翔发展的朋友们:

    “金虎归山辞旧岁,玉兔降临贺新春。”值此辞旧迎新、神州欢腾之际,我谨代表庆翔集团,向全体干部员工,向默默支持我们员工的家属,向多年来一直陪伴和支持我们的新老朋友们,致以节日的问候和衷心的祝福。祝愿大家在新的一年里,事业顺利、生活美满、阖家幸福。

    过去的2022年是值得铭记的一年,也是庆翔集团发展史上重要的一年。

    这一年,中国共产党胜利召开了二十大,习近平总书记所作的报告,为我国未来的经济、政治、文化、社会、生态文明建设绘就了战略蓝图,也为农林生物质热电联产行业指明了发展方向。尤其是“碳达峰、碳中和”的提出,为我们生物质热电联产企业注入了信心与动力。此外,国际形势波诡云谲,俄乌战争所引发的欧洲能源危机,进一步推动了人们对化石能源依赖和环保问题的深入思考,相信“零碳”的生物质能源行业将在我国乃至世界迎来全新的发展机遇。

    这一年,我们边抗疫边发展,生产经营捷报频传。2022年是新冠肺炎疫情肆虐的第三年,为了保护人民生命财产安全,党和政府果断采取了多种防控措施,实行了多轮“清零”。庆翔热电、中鑫热电、大庆庆翔和肇东华庆干部员工积极响应政策号召,以保障民生为己任,顶住疫情不利影响,逆势而上、爱岗敬业,实现了发电量、上网电量大幅增长,完成了保发电、保供暖的政治任务。

    这一年,我们供热工作成绩突显。民生供热管网得到建设和维护,智慧供热开始走进千家万户,供热费收缴率有所提高。我们的干部员工深入百姓家中,嘘寒问暖、解决问题,冷房子暖了、百姓心热了,集团也实现了经济效益和社会效益双丰收。

    这一年,是我们的管理提升年。集团进一步落实“依法依规、对标管理、切合实际”指导思想,先后推行了多项管理新措施、新制度、新模式。其中,四个子公司完成了定岗定编工作,行政与人力资源、财务、生产、燃料、审计等制定了管理规范并实行了绩效考核措施,有力推动了集团规范化进程。

    这一年,干部员工在各自岗位上发光发热。在生产车间,他们挥汗如雨;在抢修现场,他们争分夺秒;在料场内外,他们脚不沾地;在百姓中间,他们知冷知热……耀眼成绩的取得,离不开干部员工们的心血与汗水,真正践行了“牛一样的品质、狼一样的精神”的企业文化。

    让我们为充满收获的2022年喝彩,也为满载希望的2023年鼓掌。

    新的一年里,我们要进一步加快规范管理步伐,力争打造出具有庆翔特色的现代化管理模式。无论是生产一线还是行政后勤,全体员工都要以建设“百年庆翔”为最终目标,贯彻落实“依法依规、对标管理、切合实际”指导思想,在各自岗位上作出新的突出贡献。同时,我们要持续加强安全管理工作,提高意识、强化培训、压实责任,确保全年无安全事故发生。
    新的一年里,我们要进一步提升生产经营水平,力争在2022年的基础上实现跨越式发展。四个生物质热电联产厂既要保持运行稳定,也要努力实现长周期运行,杜绝出现非计划停炉现象。我们要用辛勤和汗水,为企业争取好效益、赢得好口碑。

    同志们,春天即将来到,万物勃发生机。让我们同心同力、坚定向前,面对新形势、抓住新机遇、鼓足新动力、铸就新辉煌,为实现2023年庆翔集团发展目标,谱写“百年庆翔”宏伟蓝图而努力奋斗!


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