11月15日，庆翔集团旗下肇东华庆新能源有限公司根据生产工作需要，组织开展了生产岗位竞聘工作。肇东华庆成立了竞聘领导小组，出台竞聘方案，秉着公平、公正、公开的原则，竞争择优，让想干事者有机会、给能干事者有舞台、干成事者给待遇，全力激发公司人才内生动力。

       据悉，本次竞聘采取专业知识考试和综合测评的方式进行。肇东华庆在一楼食堂内，对参加本次竞聘的16名员工进行了闭卷专业知识考试，由总经理亲自监考，由各专业专工判卷。通过考试，共有6名员工以优异的成绩进入到综合评测环节。

       11月16日下午两点，肇东华庆在四楼会议室对通过考试的员工进行了综合测评。公司领导班子、生产部部长、各专业专工等11人组成了评审组。员工从个人述职、对竞聘岗位的认知等方面进行了答辩。评审组现场进行了专业提问和点评，要求竞聘者现场快速作答。最后，评审组综合考虑竞聘者的德、能、勤、绩以及现场表现等，进行了不记名打分。6名员工以优异的成绩，成功通过了此次竞聘上岗。

       此次竞聘活动的成功开展，为后续推进这种“公平、公正、公开”竞聘上岗机制趟出道路，肇东华庆将在未来一段时间，继续开展竞聘上岗活动，既为员工搭建了展现自我、发挥才华的平台，也让工作业绩突出、能力优秀、群众认可的优秀人才脱颖而出，及时补充了人才缺口，完善了人才结构，优化了人力资源配置，为公司实现高质量发展注入新活力，积蓄新动能。

    撰稿 田梦奇